一、职位要求：

1、男女不限,21岁及以上,大专及以上学历 ，有相关从业经历优先；
2、有责任心，能够吃苦耐劳,做事认真负责；

3、思维敏捷，喜欢交流，有一定的团队合作意识; 

4、熟悉办公软件

二、岗位职责：

1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、开发、拓展招聘渠道,根据职位要求搜寻合适的候选人；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、根据公司的发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程， 提高招聘质量，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要

6、筛选简历，进行电话沟通，安排候选人参加面试，对候选人的情况进行综合评估，筛选出合格人员安排进行部门复试；

三、公司介绍：

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。